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锻造一流师资,推动内涵发展
学校实行党委领导下的校长负责制,初步形成了十二年一贯制集团化办学模式。面对多校区一套班子,学校创新管理模式,在组织架构上,进行条块儿结合,网状化管理。在管理方式上,学校始终把制度建设放在首位,按照现代学校管理要求,制定了学校章程,依法治校,按章办事,干部、教师各司其职,平稳有序。学校师资队伍来自全国各地具有丰富教学经验的中高级教师以及重点大学毕业的硕士研究生。学校教师72%以上拥有硕士学位,拥有中高级职称教师达到55%,教师平均年龄为32.4岁,实现了高起点办学,为实施素质教育、提高教育教学质量奠定了坚实的基础。 学校实行理事会领导下的校长负责制,初步形成了十二年一贯制集团化办学模式。面对多校区一套班子,学校创新管理模式,在组织架构上,进行条块儿结合,网状化管理。在管理方式上,学校始终把制度建设放在首位,按照现代学校管理要求,制定了学校章程,依法治校,按章办事,干部、教师各司其职,平稳有序。学校师资队伍来自全国各地具有丰富教学经验的中高级教师以及重点大学毕业的硕士研究生。学校教师72%以上拥有硕士学位,拥有中高级职称教师达到55%,教师平均年龄为32.4岁,实现了高起点办学,为实施素质教育、提高教育教学质量奠定了坚实的基础。
锻造一流师资,推动内涵发展